现根据业务发展需要，成方金信面向社会公开招聘10名社会在职人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

C001系统运营（1人）

主要从事信息系统运行维护、系统建设和技术支持；负责信息系统安全生产运维保障等工作。

1.硕士研究生及以上学历，计算机相关专业，35岁及以下。

2.具备计算机相关专业知识和技能，熟悉Linux、MySQL、k8s集群、shell脚本等主流操作系统、中间件、数据库技术；对云计算、分布式相关技术和产品有一定了解；具备运维脚本或工具开发能力；具有2年及以上数据中心、金融机构等应用系统开发建设经验。

3.工作地点：北京

C002平台运维（1人）

主要从事云平台规划设计、落地、运营等工作；负责相关应用的计算、存储，云和虚拟化平台等基础设施的日常运行维护、建设管理等工作。

1.硕士研究生及以上学历，计算机相关专业，35岁及以下。

2.熟悉云平台技术，熟悉分布式系统的架构设计和技术实现，熟悉云平台（IaaS/PaaS/SaaS）架构设计或应用开发；具备一定的计算、网络、存储等相关专业技术能力，能够根据需求完成计算、存储、网络等方面的设计、设备选型和预算评估，并进行系统集成方案和工程实施方案的编制；具有金融行业IT基础设施平台（云平台、虚拟化平台、计算、存储）相关设计、开发、建设、运维工作经验。

3.工作地点：北京

C003风险管控（1人）

主要从事信息科技风险管理的体系搭建、制度制定及流程优化，开展信息科技风险评估；负责网络安全风险防控，构建纵深防御体系等工作。

1.硕士研究生及以上学历，计算机、电子信息、通信工程等相关专业，35岁及以下。

2.5年及以上信息科技风险管理或网络安全工作经验，其中至少2年关键信息基础设施保护实战经验（金融、能源、通信等行业优先）；精通《网络安全法》《数据安全法》《关基保护条例》等法规，熟悉GB/T39204-2022等关基标准，掌握信息科技风险管理框架及监管要求，具备风险评估实践经验，具备独立开展风险分析能力。

3.工作地点：北京

C004基础设施运维（1人）

主要从事数据中心进驻、系统调试、接管等工作；参与数据中心规划、建设和改扩建等相关工作。

1.硕士研究生及以上学历，电气、暖通、自动化等相关专业，35岁及以下。

2.熟练掌握数据中心供配电、暖通、弱电智能化等基础设施技术；具备大型数据中心基础设施运行管理经验，具有较强的故障分析判断能力；熟悉国内外数据中心规划设计、建设及运行维护标准；具有数据中心规划设计、施工建设等工作经历，了解绿色数据中心和智能化运维等技术方向；具有3年及以上相关工作经验。

3.工作地点：上海

C005系统运营（2人）

主要从事相关信息系统建设管理、技术支持等工作；承担系统项目建设、上线集成部署、联调测试、应急处置等任务。

1.硕士研究生及以上学历，计算机相关专业，35岁及以下。

2.精通主流操作系统（例如Linux、AIX）及中间件（例如MQ、Kafka、ZooKeeper、nginx）；掌握数据库（例如Oracle、MySQL、Redis、GausDB）运维及高可用架构设计；熟练使用脚本编程语言（例如Shell、Python）；熟悉Docker、Kubernetes、华为云平台技术栈，具备PaaS层以上运维经验；3年及以上工作经验。

3.工作地点：上海

C006网络安全（4人）

主要承担网络安全攻击队（红队）日常工作，包括渗透测试、漏洞挖掘、网络安全事件响应、问题处置、风险控制、攻击溯源等工作。

1.本科及以上学历，计算机科学、电子信息工程、通信工程、自动化、网络安全等相关专业，35岁及以下。

2.熟悉网络安全工作，有2年以上网络安全红队工作经验，具备10次以上作为红队成员参加地市级及以上网络安全攻防演练的经验，所在红队在网络安全攻防演练中成绩突出；熟悉漏洞挖掘，具备较强的漏洞挖掘能力特别是通用软件0day挖掘能力，有高价值0day挖掘案例的可放宽工作年限要求。

3.工作地点：上海

注：岗位详情请查看网申系统

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具有岗位要求的学历学位，专业对口，具有符合职位要求的工作能力；

4.留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报名；

6.符合本公司履职和亲属回避相关要求；

7.其他招聘条件详见各岗位具体任职要求。

三、招聘程序

1.简历投递

请应聘人员关注招聘网站，进行简历投递，简历投递截至2025年4月30日。

2.资格审查

根据任职资格，对应聘人员进行资格审查。对通过资格审查的应聘人员，通过电子邮件方式发送笔试通知。未通过资格审查者，不再通知。

3.笔试、心理测评

笔试内容为专业知识考察，按一定比例进入面试，同时开展心理测评。

4.面试

以现场面试为主，重点考察应聘人员政治素质、综合能力、价值观、工作经验、求职动机等，综合面试成绩与笔试成绩择优确定拟录用人员。

5.体检

拟录用人员需按要求提供体检报告。

6.考察

考察主要通过审查档案、实地谈话走访和第三方背景核查等方式，重点考察拟录用人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

7.公示

对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。 

8.录用

公示期满无异议的，向拟录用人员发放录用通知，按规定开展试用期考核，试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。

四、报名方式

本次招聘报名全部采取网上报名的方式进行，应聘人员请复制此链接（https://cfid.zhaopin.com/social/index.html）打开网页进行简历投递。

答疑联系邮件：jxhr@pbc.gov.cn

                  成方金融信息技术服务有限公司

2025年4月9日